中国竞彩网

中国竞彩网股份发布《社会责任报告》
日期:2020/03/31   来源:   作者:集团党委工作部   

 

中国竞彩网股份有限公司强化社会责任意识,积极履行社会责任,争做依法经营、诚实守信的表率,节约资源、保护环境的表率,以人为本、构建和谐企业的表率。

2019年,公司始终坚持“效益、资源、和谐”方针,自觉将履行社会责任融入日常管理体系和经营活动中,切实履行国有企业的经济责任、政治责任和社会责任,在不断提升公司经营业绩,为股东创造价值的同时,积极履行社会责任,认真维护供应商和客户利益,严格执行环保法律法规,为发展节能减排循环经济,关爱员工,热心公益,回报社会,实现企业与员工、社会、资源环境的和谐发展。

2020年,公司将深入贯彻落实科学发展观,认真履行社会责任,努力实现产业与社会、环境的全面可持续发展,一是确保国有资产的保值增值;二是公司发展与国家的发展相结合;三是依法诚信经营;四是积极参与社会公益事业;五是协调好劳动关系,让员工与企业共同成长。

 

一、股东和债权人权益保护

1.经营业绩:2019年,公司生产经营积极主动。全年黄金、锑品、钨品产量同比增长4.34%、11.03%、4.45%,销售收入同比增加10.98%;实现利润总额19478万元,同比减少44.60%,其中归属于公司股东净利润15979万元,同比减少40.91%。

2.股东回报:公司在稳健发展的同时,连续多年分红回报股东,让广大投资者充分分享企业成长所带来的收益。2019年度,公司每股社会贡献值为0.85元。最近三年累计现金分红金额占最近年均净利润的比例为34.46%。

3.公司治理:公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》的要求规范治理,不断健全内部控制制度,着力推进规范运行机制建设。

2019年,公司共召开董事会7次,召开股东大会和临时股东会2次,召开监事会7次。

2019年,公司内控制度化、规范化、科学化水平不断提高,对现行的所有内控流程进行梳理,印发《内部控制考核管理暂行办法》,开展专项督导检查和考核。

公司严格按照上市公司监管要求,持续、细致、规范地做好信息披露工作,确保所有投资者平等获取同一信息。2019年,公司披露定期公告4份,临时公告45份,保障所有股东对公司重大事项和经营情况的知情权。

公司高度重视对债权人合法权益的保护。公司与各金融机构建立了良好的合作关系,具有较高的信誉度,从未出现逾期或者欠息现象。公司“12湘金01”公司债券于11月7日按期完成了兑付摘牌工作,维护了公司良好资本市场形象。

 

二、员工权益保护

公司始终把人才作为第一资源,切实保护职工的合法权益,建立和完善包括薪酬体系、激励机制、社保、医保在内的薪酬与福利制度,全员参保,劳资关系和谐稳定。

公司严格遵守《劳动法》等国家法律法规,规范劳动用工管理,积极实施本土化招聘,努力促进所在地居民就业,做到员工劳动合同签订率100%,劳动用工秩序良好。

员工依法享有法定节假日、婚丧假、产假、哺乳假、高温补贴、独生子女费、防暑降温费等;并按比例为员工缴存住房公积金;推行带薪休假制度;提供工作餐、交通班车接送上下班等企业福利;对公司新引进人才及大中专毕业生提供公寓等。

公司建立职工监事选任制度;支持工会依法开展工作,关心和重视职工的合理需求。

公司建立了科学合理的薪酬与绩效考核体系。全面推进管理、技术、操作三大类职业通道建设,合理拉开收入差距,让员工获得与贡献相匹配的薪酬收入。

公司继续深入开展员工培训,以提高员工实际岗位技能和工作绩效为重点,建立了全员培训和终身培训机制。截至2019年12月31日,公司在职员工人数为5362人(不含劳务派遣员工),其中,专业技术人员占18.1%,大专及以上教育程度占35.6%。

公司把加强文化建设,打造企业软实力作为一项重要工作来抓,大力宣传和弘扬“艰苦创业、求是创新、品质创优”的三创精神,充分运用新媒体促进融媒体发展,传播正能量,弘扬主旋律,增强文化认同感。

 

三、供应商、客户和消费者权益保护

公司一直坚持严格的规范管理和合法经营,恪守商业信用,反对不正当竞争,严格遵守并履行合同约定,友好协商解决纷争,保证供应商和市场客户的合法权益。

公司坚持“品质超前”的质量方针,“百分之百”的质量目标,有效运行ISO9001质量管理体系,锑钨产品远销欧美、日本、韩国,产品外销合格率达到100%。

公司真诚服务、与供应商和客户建立了良好的合作关系,共创共享,和谐共荣。

公司严格按照国家规定组织招投标工作,选择有实力和优质的原材料供应商,进一步完善招标制度与流程,在采购过程中,加强物资采购管理,强化分析,提升物资采购监管效果。

 

四、环境保护与可持续发展

公司践行绿色发展理念。2019年,公司的安全环保投入近2.2亿元;全年百万工时伤害率1.60,同比下降32.95%。全年未发生重大交通、设备、火灾事故。严格执行国家排放标准,废水、废气等污染物基本实现达标排放。

安全方面:全年安全生产事故起数同比下降47.5%。重大设备事故、火灾事故、职业病群体事故为零,公司安全生产工作得到省安委会、省应急厅和省国资委认可。

环保方面:公司“绿水青山就是金山银山”的理念进一步深入人心,在原有的辰州矿业本部、黄金洞矿业本部、新龙矿业本部3家绿色矿山试点单位基础上,新增隆回金杏、大万矿业、湘安钨业3家国家级绿色矿山。

 

五、公共关系和社会公益事业

公司在关注经济效益增长的同时,更积极回馈社会,支持爱心公益活动,为建设幸福社会贡献力量。每年向弘慧教育发展基金捐赠100万元助学助教;支援周边村镇危房改造、修桥补路、河道整治和农电基本建设;积极促进就业,子公司从周边村镇招录农民,解决附近村民就业问题,大力开展扶贫攻坚;为贫困户解决实际困难,为贫困学生申报助学计划,为贫困人员办理农合医保的免费手续等。2019年,公司累计缴纳各项税费达1.7亿元,为增加国家财政收入,促进地方经济发展和社会进步做出了重要贡献。

 

六、精准扶贫工作

2019年公司继续开展精准扶贫工作。黄金洞矿业围绕提升脱贫质量,增强贫困户内生动力,全年脱贫巩固效果良好。在石堰村创建红薯种植示范基地、蜜蜂科普示范基地,升级改造红薯加工厂,进行消费扶贫,解决了销售难的问题;

夯实基础建设,先后完成村级广场硬化,基本农田改造硬化,整修河堤堰坝,很大程度上解决了防洪、灌溉难的问题;公司发放救助金与参保金、助学金,将全村937人全纳入医疗保障系统的同时,救助大病户、残疾人户、特困精准扶贫户,保障脱贫后不再因大病制使出现返贫家庭;支持建设一个村级卫生室,确保村民都能享受到基本医疗服务;利用贫困村离子公司近的优势,帮助部分贫困人员进行再就业,全年全村共有65人到黄金洞矿业就业。辰州矿业积极对精准扶贫对象开展定期上门走访,建立扶贫资料档案,了解困难户家庭的生活状况,认真把脉贫困原因,进行分类研究帮扶措施,勉励帮扶对象要发奋图强,自强不息,争取早日实现脱贫。

pdmarina.com zhongxingwj.com shandongguakao.com silvanracking.com fgxkw.com longyanair.com